Sicurezza sul lavoro

Formazione alla Salute e Sicurezza sul Lavoro: cosa cambia con il nuovo Accordo Unico (ASR 17/04/2025)

Entrato in vigore il 24 maggio 2025

Nel contesto sempre più complesso della normativa italiana sulla sicurezza sul lavoro, le aziende devono essere pronte a rispondere con rapidità e certezza.

L’entrata in vigore del nuovo Accordo Unico sulla Formazione alla Salute e Sicurezza sul Lavoro (ASR) del 17 aprile 2025 ha introdotto importanti cambiamenti che tutte le imprese devono rispettare, per garantire una formazione efficace, conforme e realmente orientata alla tutela dei lavoratori.

Dal 24 maggio 2025, tutte le aziende sono obbligate ad adeguarsi alle nuove disposizioni: chi non lo fa, rischia di incorrere in sanzioni e compromettere la sicurezza dei propri dipendenti.

La nuova normativa sulla sicurezza sul lavoro non si limita a richiedere solo la formazione, ma impone anche che questa sia ben documentata e rispetti determinati standard.
Ogni azienda deve quindi assicurarsi che la formazione sia conforme ai nuovi criteri stabiliti dall’Accordo Unico, non solo per rispettare la legge, ma anche per garantire la sicurezza e il benessere dei propri collaboratori.

Adeguarsi tempestivamente non è solo un obbligo, ma un'opportunità per migliorare la protezione dei lavoratori e ottimizzare i processi aziendali. Formazione di qualità significa lavoratori più sicuri, meno incidenti e maggiore produttività.

Le principali novità introdotte dall'Accordo Unico ASR

Durata e modalità dei corsi: ora sono definiti da standard uniformi, per una formazione più coerente e mirata.
Requisiti per i docenti e i contenuti: maggiore uniformità nella qualità dei formatori e dei materiali.
Documentazione: le aziende devono mantenere prove concrete per attestare la conformità.
Formazione digitale e blended: possibile, purché rispetti gli standard richiesti.

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